开久网加盟店留住人才的相关实用技巧

2014-02-21 13:29:26 来源: 神州加盟网  有1004人参与
  • 经营范围:熟食
  • 门店数量:10家
  • 单店投资额:10~20
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    想要开好久网加盟店,那么加盟商必然需要知道如何店里的管理更加有条不紊。笔者认为,掌握管理久网店的相关技巧,那么才可以扶更久网加盟店的经营只升不降,才能让加盟商在家纺市场中获得突飞猛进的发展。我们来看看开久网加盟店怎么留住人才?

    方法1:给予发展的空间:每个人都有自己的职业规划,当员工到一家公司发觉自己的能力无用武之地,没有任何发展空间的时候,员工就会选择离开。这时候,久网加盟商应该能给予有能力的员工发展空间及“用武之地”,才不至于埋没人才和流失人才。

    方法2:给予相应的待遇:“有能力,无高薪”虽说是有些员工的写照,然而,这时候,加盟商要是能做个“伯乐”发现有能力的员工这匹“千里马”,相信员工以后会对您会有知遇之恩,而不会随便跳巢。当然,待遇也是要员工能力来衡量的,不能随意哄抬薪资,这样不仅会增加家纺品牌店的财政负担,同时可能会“宠坏”员工,造成得不偿失的后果。

    方法3:运用法律:久网店要与员工尤其是核心员工签订劳动合同,合同对双方形成有机约束,从而降低员工的流失和便于控制。

    上述就是管理久网加盟店的相关实用技巧,笔者相信,用上述办法留住店内的人才,是能轻松的,是能让久网加盟店的竞争优势更加明显的。久网的智慧之选价值虽然得到肯定,但这也需要加入这个行业的经营者们不断探索管理的策略,才能让久网加盟店完胜。
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